La scelta dell’auto in un’azienda spetta spesso alla stessa persona perché definisce la car policy e mette a disposizione determinati modelli.
Tuttavia, il dipendente è direttamente coinvolto, perché con le nuove regole il fringe benefit viene tassato in busta paga e quindi incide sul suo reddito imponibile.
Per questo motivo, nelle aziende, oggi capita sempre più spesso che anche il dipendente valuti quando è chiamato a decidere, non solo il modello dell’auto, le prestazioni, gli optional, ma anche l’impatto fiscale della scelta.
Insomma, oggi non basta chiedersi quanti cavalli ha la propria auto sotto il cofano…
Forse conviene chiedersi quanta CO2 lascia dietro di sé e anche per questo c’è particolare convenienza oltre ad una ottima scelta etica, a premiare l’elettrico o l’ibrido.
E voi siete pronti a questo cambio di marcia?
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